Contratar talento infantil en Miami, Florida, requiere muchos permisos y licencias, además de los requeridos para la representación general de talentos. Esto puede ser costoso y difícil si no se realiza correctamente; por lo tanto, siempre se recomienda contar con la representación de profesionales que puedan ayudarle a superar estos desafíos.
¿Cuáles son algunos permisos y licencias comunes que pueden ser necesarios?
Existen varios permisos y licencias que pueden ser necesarios según su negocio. Sin embargo, para contratar talento infantil, estos son algunos de los más comunes: (1) permiso de artista infantil; (2) designación de tutor; (3) cuenta fiduciaria; y (4) permiso de trabajo.
Necesitarás conseguir un niño artista permiso del Departamento de Regulación Comercial y Profesional de Florida (DBPR) para cada artista infantil menor de 18 años. Este permiso garantiza que el artista infantil cumpla con las leyes estatales sobre trabajo infantil. Las leyes de trabajo infantil en Florida son tan estrictas como las federales, y exigen ciertas adaptaciones escolares y sanitarias, e incluso horarios específicos para que los niños puedan trabajar. Por ejemplo, ningún niño ni joven adulto puede trabajar para una empresa de la industria del entretenimiento antes de las 7:00 a. m. ni después de las 11:30 p. m. Además, ningún niño ni joven adulto puede estar obligado a trabajar durante más de seis días consecutivos.
También deberá designar un tutor para cada artista infantil menor de 18 años, quien será responsable de su bienestar mientras trabaja. Un tutor es un adulto, normalmente familiar del menor, que actúa en su mejor interés, como si fuera su padre o madre. En Florida, un tutor normalmente debe ser mayor de 18 años; sin embargo, los tribunales han hecho ciertas excepciones para personas de 17 años o más que hayan sido declaradas competentes para ejercer esta función.
También deberá establecer una cuenta fiduciaria para cada artista infantil menor de 18 años, donde un porcentaje de sus ganancias se mantendrá en fideicomiso hasta que cumpla los 18 años; normalmente, esto excluirá cualquier comisión que le cobre al niño por sus servicios, que suele ser tan baja como el 10% hasta el 30%. La creación de la cuenta fiduciaria normalmente se realiza con un banco. Una vez en el banco, un empleado le ayudará a establecer la cuenta fiduciaria; necesitará información como (1) quiénes serán los fideicomisarios, normalmente el agente y uno de los padres o tutores; (2) quién será el beneficiario, normalmente el niño; (3) el número de seguro social del niño; y (4) el número de identificación fiscal de la cuenta, con el cual el asesor financiero del banco puede ayudarle.
Es importante recordar que deberá cumplir con las leyes laborales estatales y federales relativas al empleo de menores, incluyendo la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) y las Leyes de Trabajo Infantil. Por ejemplo, según la FLSA, debe asegurarse de que el menor trabaje en un entorno laboral seguro que no ponga en peligro su salud, bienestar ni oportunidades educativas. Deberá obtener un permiso de trabajo. permiso del distrito escolar del menor, deben cumplir con las normas de su escuela.
¿Cuáles son algunos consejos empresariales generales para iniciar su negocio de talento infantil?
Crear su propio negocio de talento infantil puede ser complicado y confuso, por eso aquí le presentamos algunos consejos generales de negocios para iniciar su negocio de talento infantil: (1) planifique su negocio, como el nombre, el logotipo y la marca; (2) elija una estructura comercial, como una LLC o una corporación; (3) registre su agencia para impuestos; (4) abra una cuenta bancaria comercial y una tarjeta de crédito; (5) configure la contabilidad para su agencia; (6) obtenga los permisos y licencias necesarios; (7) obtenga un seguro para la agencia de talentos; (8) defina su marca y protéjala con una marca comercial o de servicio; (9) cree su sitio web; y (10) configure su sistema telefónico comercial y sus tarjetas de presentación.
El proceso de iniciar un negocio puede ser difícil, costoso y llevar mucho tiempo, por lo que se recomienda contratar a un abogado que pueda ayudarlo mejor en cada etapa de este proceso.
