¿Debe un contratista independiente constituirse como una LLC o una S-Corporation?

¿Debe un contratista independiente formar una LLC?

Generalmente, los contratistas independientes, también conocidos como trabajadores 1099, se consideran autónomos y una empresa unipersonal. Por lo tanto, deberán pagar impuestos sobre el trabajo autónomo. Como contratista independiente, pueden demandarlo por sus acciones u omisiones en el desempeño de su trabajo. Por lo tanto, si bien una empresa unipersonal es la opción más económica, sus bienes personales podrían estar en riesgo en caso de una demanda. Algunos recomiendan, dependiendo de su situación, constituirse como contratista independiente en una sociedad de responsabilidad limitada (LLC) o una corporación S.

La principal ventaja de una LLC es que se considera una entidad no considerada. Esto significa que la empresa se considera independiente del propietario. Por lo tanto, se elimina el riesgo de que pretendientes accedan a su patrimonio personal. Como LLC, también puede elegir su régimen fiscal, lo que le permite evitar la doble imposición. Sin embargo, el impuesto por defecto para una LLC es similar al de una empresa unipersonal, en el sentido de que paga el impuesto de autónomos sobre el 100 % de sus ingresos. Una LLC es extremadamente económica de establecer.

¿Se puede constituir una corporación S en el formato 1099?

Constituirse como una corporación S también elimina el riesgo de que pretendientes accedan a su patrimonio personal. Una corporación S reduce su impuesto sobre el trabajo por cuenta propia según sus ingresos. Además, en una corporación S, se le considera empleado y debe procesar la nómina. Por lo tanto, como empleado en una corporación S, puede pagarse un salario y recibir dividendos. El salario está sujeto al impuesto sobre el trabajo por cuenta propia, mientras que los dividendos no, lo que reduce sus impuestos. Un hecho poco conocido sobre las corporaciones S es que, en algunos estados, incluso puede despedirse y cobrar el subsidio por desempleo.

En resumen, ambas opciones son beneficiosas, y cualquiera de ellas es mejor que arriesgar su patrimonio personal. Una LLC es una opción más económica para empezar, mientras que una corporación S es más costosa de establecer y mantener. Sin embargo, dependiendo de sus ingresos, podría ahorrar una cantidad considerable de dinero a largo plazo en impuestos como corporación S.

Si está considerando establecer una LLC o una corporación S para su empresa de contratación independiente, no dude en contactar a uno de nuestros abogados expertos y con amplia experiencia en EPGD Business Law, ubicado en la hermosa Coral Gables. Llámenos al (786) 837-6787 o envíenos un correo electrónico para programar una consulta.

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Éric Gros-Dubois

El socio fundador Eric Gros-Dubois fundó EPGD Business Law en 2013. Con más de una década de experiencia expandiendo la firma y llevándola al éxito actual, Eric ahora gestiona principalmente la división corporativa de EPGD. Gracias a su formación académica, con un doctorado en Derecho y un MBA, y a su experiencia única en la creación de empresas desde cero y su crecimiento hasta convertirlas en una firma multimillonaria, Eric aporta una perspectiva especializada e invaluable a quienes buscan asistencia legal para sí mismos y sus negocios. Tras haber inculcado sus mismos valores en nuestro equipo de asociados corporativos cualificados, Eric lidera una firma siempre lista, dispuesta y preparada para gestionar cualquier asunto legal que pueda surgirle a un empresario.

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