¿Cuánto pueden recibir una compensación los representantes personales en Florida?

La compensación de los representantes personales se rige en Florida por el Capítulo 733, Sección 617 de los Estatutos de Florida, que comienza diciendo: «Un representante personal tendrá derecho a una comisión pagadera con los bienes de la herencia sin orden judicial como compensación por servicios ordinarios. La comisión se basará en el valor compensable de la herencia, que es el valor de inventario de los bienes de la herencia sucesoria y los ingresos obtenidos por la herencia durante la administración». El estatuto proporciona cálculos numéricos y especificaciones adicionales, que se explicarán a continuación.

¿Qué es un representante personal?

Un patrimonio es un conjunto de bienes que pertenecían a una persona fallecida y requiere la administración y supervisión de alguien. Esta persona se denomina representante personal. Anteriormente, el término utilizado para este último era "albacea" (sustantivo masculino) o "albacea testamentaria" (sustantivo femenino). Un representante personal puede ser designado en un testamento o nombrado por un tribunal. Esta persona es un fiduciario que tiene la obligación de gestionar y administrar los activos del patrimonio, lo cual debe hacerse con prudencia y sensatez. Una responsabilidad importante de un representante personal, como persona encargada de administrar una cantidad potencialmente grande de dinero, es no robar ni malversar los fondos del patrimonio. Un representante personal también es la persona designada para presentar una demanda en nombre de un fallecido.

¿Cómo se calcula la compensación de un representante personal en Florida?

Los estatutos de Florida establecen tasas que se consideran razonables para la compensación de un representante personal, con base en el valor total del patrimonio. Estas tasas razonables son las siguientes: 3% para el primer millón de dólares del valor del patrimonio, 2.5% para todo lo que supere el millón de dólares y no exceda los 5 millones de dólares, 2% para todo lo que supere los 5 millones de dólares y no exceda los 10 millones de dólares, y 1.5% para todo lo que supere los 10 millones de dólares. Por lo tanto, por ejemplo, para un patrimonio valorado en 1 millón de dólares, el representante personal puede recibir una compensación del 3% del primer millón de dólares, lo que equivale a 30,000 dólares.

¿Por qué se compensa a los representantes personales?

Como se explicó anteriormente, los representantes personales tienen la importante responsabilidad de administrar el patrimonio del difunto. Esta responsabilidad puede implicar lo siguiente: (1) vender bienes muebles e inmuebles, (2) litigar en nombre o en contra del patrimonio, (3) participar en procedimientos para la liquidación o el pago de impuestos, (4) dirigir los negocios del difunto, (5) gestionar la protección de la propiedad familiar, y (6) prestar cualquier otro servicio especial necesario para la administración del patrimonio.

Además de los cálculos porcentuales basados ​​en el valor del patrimonio, un representante personal puede recibir una compensación adicional por manejar las tareas y servicios enumerados anteriormente.

Además, la gestión y liquidación de un patrimonio suele llevar más de un año, lo que se traduce en cientos de horas de trabajo. En el caso de patrimonios millonarios, la liquidación puede llevar, en promedio, más de tres años, lo que equivale a más de 1,000 horas de trabajo. Por lo tanto, los representantes personales tienen derecho a una compensación por lo que comúnmente se considera un trabajo estresante.

¿Puede especificarse en un testamento la compensación de un representante personal?

Sí, el testamento de un difunto puede especificar los criterios y términos bajo los cuales un representante personal puede ser compensado. Sin embargo, un representante personal puede renunciar a dichos términos y tener derecho a una compensación según el cronograma de pagos establecido por los estatutos de Florida. Un representante personal también tiene la facultad de renunciar a cualquier compensación por la administración del patrimonio.

¿Se puede modificar la remuneración de un representante personal?

Los tribunales pueden intervenir para modificar la remuneración de un representante personal en determinadas circunstancias. Por ejemplo, si un representante personal no cumple con sus funciones de manera oportuna o satisfactoria, otro heredero puede solicitar al tribunal que reduzca su remuneración. Por otro lado, un representante personal también puede solicitar un aumento de la remuneración como resultado de la liquidación de una herencia excepcionalmente compleja.

El derecho es un campo en constante evolución y el contenido aquí incluido puede no reflejar los desarrollos legales, estatutos o jurisprudencia más actuales. 

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Éric Gros-Dubois

El socio fundador Eric Gros-Dubois fundó EPGD Business Law en 2013. Con más de una década de experiencia expandiendo la firma y llevándola al éxito actual, Eric ahora gestiona principalmente la división corporativa de EPGD. Gracias a su formación académica, con un doctorado en Derecho y un MBA, y a su experiencia única en la creación de empresas desde cero y su crecimiento hasta convertirlas en una firma multimillonaria, Eric aporta una perspectiva especializada e invaluable a quienes buscan asistencia legal para sí mismos y sus negocios. Tras haber inculcado sus mismos valores en nuestro equipo de asociados corporativos cualificados, Eric lidera una firma siempre lista, dispuesta y preparada para gestionar cualquier asunto legal que pueda surgirle a un empresario.

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