¿Qué es la Ley CARES?
La Ley de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica por Coronavirus (“CARES”) es una legislación que se aprobó el 27 de marzo de 2020. Esta ley amplía los beneficios de Asistencia para el Reempleo para las personas cuyo empleo se vio afectado negativamente por la COVID-19.
La Ley CARES proporciona varios programas de beneficios de seguro de desempleo que incluyen: la Asistencia por Desempleo Pandémico (“PUA”); la Compensación Federal por Desempleo Pandémico (“FPUC”); y la Compensación por Desempleo de Emergencia Pandémica (“PEUC”), que se detallan a continuación.
Los beneficios de la Asistencia Estatal para el Reempleo (PUA) están dirigidos a quienes normalmente no serían elegibles para la Asistencia Estatal para el Reempleo. Esta asistencia cubre a quienes perdieron su empleo por causas ajenas a su voluntad, a quienes están parcial o totalmente desempleados, a quienes ganaron salarios suficientes en su período base y a quienes están disponibles y buscando trabajo activamente. Debido a estos requisitos de elegibilidad, los trabajadores autónomos, contratistas independientes, trabajadores de la economía informal y ciertos empleados de organizaciones sin fines de lucro normalmente no están cubiertos ni son elegibles para la Asistencia Estatal para el Reempleo. Por lo tanto, la PUA está dirigida a quienes no cumplen con estos criterios de elegibilidad. Para las solicitudes de PUA, la fecha de vigencia es retroactiva en el sistema CONNECT.
El FPUC otorga $600 adicionales por semana en beneficios a quienes reciben cualquier monto de Asistencia para el Reempleo. Este beneficio de $600 se suma a la Asistencia Estatal para el Reempleo y otros beneficios de la Ley CARES recibidos, y se aplica a las semanas entre el 29 de marzo y el 25 de julio de 2020.
El PEUC ofrece hasta 13 semanas de beneficios a quienes hayan agotado sus beneficios de Asistencia para el Reempleo. Los beneficios pueden ser de hasta $275 por semana y pueden solicitarse para las semanas comprendidas entre el 29 de marzo y el 26 de diciembre de 2020.
Los beneficios de la Asistencia para el Reempleo pueden ser retroactivos a la fecha en que la persona perdió su empleo. Si el sistema o usted no pudieron presentar una solicitud correcta, el portal de Empleos de Florida le permite modificar la fecha de vigencia de la solicitud. Si se determina que cumple los requisitos, la solicitud puede retroactivarse a la fecha del primer intento de presentación.
¿Soy elegible para recibir asistencia de la Ley CARES en Florida?
La elegibilidad para PUA, FPUC y PEUC está sujeta a discreción como se analiza a continuación.
Para PUA, una persona puede ser elegible si (1) quedó desempleada como resultado directo de la pandemia; (2) tenía previsto empezar a trabajar pero ya no tiene trabajo; y (3) se convirtió en el principal sostén de la familia porque el jefe de familia falleció.
Para calificar para FPUC, la persona debe ser elegible para cualquiera de los siguientes programas: (1) compensación por desempleo; (2) compensación por desempleo para empleados federales; (3) compensación por desempleo para ex miembros del servicio; (4) compensación por desempleo de emergencia pandémica; (5) asistencia por desempleo pandémico; (6) beneficios extendidos; (7) asignaciones de reajuste comercial; y (8) beneficios para compartir el trabajo.
Para PEUC, una persona puede ser elegible si (1) su reclamo de Asistencia de Reempleo existente ha vencido y la persona aún está desempleada y (2) su reclamo de Asistencia de Reempleo venció después del 1 de julio de 2019. Por el momento, el gobernador Ron DeSantis ha eliminado el requisito de que tenga que estar buscando trabajo activamente hasta el 4 de julio de 2020.
