
Qué significa el fallo de la Corte Suprema sobre los derechos laborales para los trabajadores LGBTQ bajo el Título VII
El Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, que prohíbe la discriminación en el lugar de trabajo por motivos de sexo, ahora también protege a los empleados gays, lesbianas o transgénero del despido por su orientación sexual. El fallo también confirmó fallos de tribunales inferiores que establecían que la discriminación por sexo incluía la discriminación por orientación sexual.




