Cuidado con los contratos cortos: qué buscar

Cuidado con los contratos cortos: qué buscar

Como parte de un contrato, es fundamental que conozca los términos esenciales que debe buscar (y evitar) antes de firmar para proteger mejor sus intereses. Estos términos incluyen, entre otros, honorarios de abogados, resolución de disputas, incumplimiento, rescisión y garantías personales. Como consejo profesional, NO firme contratos importantes de tan solo tres páginas. Que un abogado redacte, lea y apruebe su contrato antes de su entrada en vigor puede ayudarle a proteger sus derechos legales y ahorrarle una gran cantidad de dinero a largo plazo.

5 señales de alerta que debemos tener en cuenta en los contratos:

  1. Cláusula de honorarios de abogados: Litigar puede ser extremadamente costoso e incluso impedir que una parte interponga una demanda si no existe una cláusula de honorarios de abogados. Una cláusula de honorarios de abogados puede posibilitar el litigio y compensar con los honorarios a la parte vencedora.
  2. Cláusula de resolución de disputas: Una cláusula de resolución de disputas en un contrato describe cómo las partes pueden resolver sus conflictos. Por ejemplo, la renuncia a su derecho a litigar y la exigencia de arbitraje. Una cláusula de resolución de disputas puede incluso especificar la jurisdicción ante la que una parte puede interponer una demanda.
  3. Cláusula predeterminada: Una cláusula de incumplimiento en un contrato establece las consecuencias del incumplimiento de las obligaciones contractuales por parte de una de las partes. Es esencial para definir las responsabilidades de cada parte y garantizar su cumplimiento.
  4. Cláusula de Rescisión: Las cláusulas de rescisión describen el método que las partes pueden seguir para rescindir su acuerdo sin incumplirlo. Por ejemplo, una cláusula de rescisión puede exigir que una parte notifique la rescisión por escrito con 30 días de antelación. Además, las cláusulas de rescisión son beneficiosas para evitar litigios infundados.
  5. Garantías Personales: Asignar un garante personal Es beneficioso en contratos que implican la transferencia de grandes sumas de dinero. Al designar un avalista personal, una persona asume legalmente las responsabilidades y obligaciones asumidas en un contrato. Si bien el avalista personal asume el riesgo de sus bienes, el prestamista tiene la seguridad de que su dinero será reembolsado. Es importante tener en cuenta que algunas garantías personales deben ser certificadas ante testigos y notariadas, según el prestamista, para que no sean nulas. 

5 señales de alerta que debemos tener en cuenta en los contratos:

  1. Información faltante o incompleta: Un contrato sofisticado es esencial para garantizar su validez durante y después del período contractual. Por lo tanto, un contrato debe incluir todos los detalles e información importantes para ambas partes. Además, debe tener un formato adecuado y no contener grandes espacios en blanco. 
  2. Cláusulas injustas: Un contrato debe incluir una contraprestación suficiente para garantizar un acuerdo mutuamente beneficioso. Los contratos que favorecen drásticamente a una de las partes deberían generar preocupación por un trato injusto.
  3. Lenguaje ambiguo: Los términos ambiguos pueden generar disputas sobre el significado de un contrato y dar lugar a litigios costosos e innecesarios en el futuro. Como regla general, cuanto más largos sean los contratos, mejor. Es mejor asegurarse de que todas las áreas relevantes estén detalladas y específicas.
  4. Cláusulas de No Competencia: Si bien son comunes, las cláusulas de no competencia pueden ser extremadamente restrictivas y, a menudo, injustas para la parte firmante. Sin embargo, FTC Las cláusulas de no competencia prohibidas en los contratos de trabajo entrarán en vigor el 4 de septiembre de 2024. Si bien no se aplica a los altos ejecutivos, la nueva prohibición de la FTC liberará a aproximadamente 30 millones de personas de sus acuerdos de no competencia.
  5. Presión para firmar rápidamente: Si una parte contratante lo presiona para que firme un acuerdo rápidamente, esto puede ser una señal de que el acuerdo podría no ser beneficioso para usted. No permita que la presión lo detenga. consultoría un abogado para evaluar el contrato antes de firmarlo.
El derecho es un campo en constante evolución y el contenido aquí incluido puede no reflejar los desarrollos legales, estatutos o jurisprudencia más actuales. 

Esta publicación está destinada únicamente a fines informativos y educativos generales y no constituye asesoramiento legal ni crea una relación abogado-cliente entre EPGD Business Law y cualquier lector.


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Éric Gros-Dubois

El socio fundador Eric Gros-Dubois fundó EPGD Business Law en 2013. Con más de una década de experiencia expandiendo la firma y llevándola al éxito actual, Eric ahora gestiona principalmente la división corporativa de EPGD. Gracias a su formación académica, con un doctorado en Derecho y un MBA, y a su experiencia única en la creación de empresas desde cero y su crecimiento hasta convertirlas en una firma multimillonaria, Eric aporta una perspectiva especializada e invaluable a quienes buscan asistencia legal para sí mismos y sus negocios. Tras haber inculcado sus mismos valores en nuestro equipo de asociados corporativos cualificados, Eric lidera una firma siempre lista, dispuesta y preparada para gestionar cualquier asunto legal que pueda surgirle a un empresario.

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