Es importante tener en cuenta que un nombre comercial ficticio no es lo mismo que una marca registrada. Entidades como marcas registradas, marcas de servicio, corporaciones y sociedades comanditarias son nombres legales. Por el contrario, el registro de un nombre comercial ficticio no crea ningún derecho de propiedad exclusivo ni lo reserva para uso futuro.
Hoy en día, muchas empresas se constituyen como Sociedades de Responsabilidad Limitada (SRL) y descubren que una SRL ofrece lo mejor de ambos mundos en cuanto a formas corporativas. Las SRL tienen impuestos indirectos y, al mismo tiempo, ofrecen a sus propietarios la protección de responsabilidad limitada, típica de una corporación.
Aparte de ciertas situaciones en las que la ley de Florida requiere que los empleados sean evaluados, como los agentes del orden público o aquellos contratados para trabajar con niños o ancianos, también es posible exigir que un solicitante o empleado se someta a una evaluación.
Charlie Sheen, Lady Gaga, Lana Del Rey, Bruno Mars, Jamie Foxx, todos tienen algo en común: han cambiado de nombre. Por si no lo sabías, no solo las celebridades pueden hacerlo. Si deseas cambiar legalmente tu nombre o recuperar uno anterior, puedes hacerlo en Florida, siempre que tengas 18 años o más y cumplas ciertos requisitos. En particular, el estado de Florida ha establecido procedimientos específicos que rigen todos los cambios de nombre legales de los residentes de Florida.
Un fideicomiso es un acuerdo fiduciario que permite a un tercero, o fideicomisario, mantener activos o ingresos en beneficio de los beneficiarios. Al igual que en un seguro de vida, un fideicomiso está compuesto por tres partes: el fideicomitente, la persona o entidad que crea el fideicomiso y, generalmente, transfiere los bienes al fideicomiso; el fideicomisario, quien mantiene y administra dichos bienes en beneficio del beneficiario; y el beneficiario, quien recibe el beneficio de dichos bienes.
Un acuerdo de no competencia es un contrato entre un empleado y un empleador en el que el empleado se compromete a no competir con el empleador durante ni después de la relación laboral. Los acuerdos de no competencia en los contratos laborales son esenciales para proteger su empresa de la competencia desleal y salvaguardar sus secretos comerciales e información confidencial una vez que un empleado decide dejar la empresa.
Si usted es empleado y trabaja para otra persona, grupo o empresa, está obligado a contar con un Seguro de Compensación Laboral. Esto incluye a quienes trabajan bajo cualquier tipo de contrato, así como a inmigrantes y menores de edad, tanto legales como ilegales.
El robo civil es una conversión de derecho común con la intención criminal de robar. Véase 1-27 Agravios de Florida no 27.07. El Estatuto de Florida 812.014 (2014) establece los elementos para el robo civil como:
(1) a sabiendas, (2) obtenida o utilizada, o se esforzó por obtener o utilizar, la propiedad del demandante, (3) con intención criminal, (4) ya sea temporal o permanentemente para (a) privar al demandante de su derecho o beneficio de la propiedad o (b) apropiarse de la propiedad para el uso propio del demandado o para el uso de una persona que no da derecho a la propiedad.
Cada año, los propietarios reciben un Aviso de Impuestos Prediales Propuestos del Tasador de Propiedades de Miami-Dade, que detalla el total de impuestos prediales ad valorem y no ad valorem que deben pagar. Estos impuestos se basan en el valor catastral de la propiedad, determinado por el Tasador de Propiedades cada 1 de enero. Sin embargo, a veces el valor de la propiedad es demasiado bajo, lo que afecta su valor de reventa, o demasiado alto, lo que obliga al propietario a pagar una cantidad exorbitante de impuestos.
Hoy en día, muchas empresas se están formando como una Sociedad de Responsabilidad Limitada (LLC) y están descubriendo que una LLC ofrece lo “mejor de ambos mundos” de formularios corporativos. Las CIT tienen impuestos de transferencia y, al mismo tiempo, ofrecen a los propietarios una protección de responsabilidad limitada, típica de una corporación.
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